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公司文化
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十六字方针



聚焦项目
       “聚焦项目”是丹东春畅公司经营管理理念的灵魂,一切管理和经营活动以项目获取和项目交付为主轴线展开,所有公司资源和支持向项目倾斜,其中三分之一人员聚焦于项目获取,其他三分之二人员围绕项目交付做好服务和支撑。制定项目运行流程、标准和奖惩措施,明确责权利,打造卓越的项目交付团队,培养优秀的项目经理。
深化创新

       丹东春畅要大力加强技术研发能力提升,加强研发人员的引进力度,制定更加详细深入的产品创新计划,以科技发展和持续创新来引领公司的发展,让创新深入每个员工的骨髓。对创新活动、创新团队、创新个人的支持和激励力度,形成“小建议、大奖励”的创新奖励机制,鼓励全员从生产、工艺、质量、技术、服务等各个环节提出合理化建议,并实时给予物质和精神的双重奖励,营造全员参与、全员重视持续改进的良好工作氛围。

提升品质
       丹东春畅的产品质量是企业的生命线,没有品质,春畅科技就没有安身立命之本;没有品质,春畅科技就没有忠诚于我们的客户;没有品质,春畅科技就没有未来和明天。
  通过技术创新、持续改进和全面质量管理提升产品品质,出台相应的管理实施办法。将严抓质量管理,实施最为严格的质量追索制,加大品质过程管理力度和处理力度,不放过任何一个造成质量问题的干部和员工。交付项目链条上所有人员的薪酬、奖金、晋升和品质挂钩,重大质量问题可一票否决。引进第三方质量控制机构和人员,帮助春畅科技提升品质。
开发人才
       着力打造干部和员工的业务能力和专业水平,在立足团队作战的基础上,提升个人单兵作战能力和突破力;春畅干部和员工要思考如何让自己快速升值,要不断加强知识和经验的沉淀与储备,持续提升管理水平和能力。既要有课堂式学习,更要加强在工作实践和具体应用中学习。
  技术人员需赴市场一线拜访客户,根据客户需求、反馈和要求不断提升自我;商务人员要学习产品和技术,成为双达标的复合型人才。

    春风浩荡,绿水青山,国泰民安,我们的祖国日益强大,我们的行业稳中回升,需求强劲,生机盎然。
    春畅科技永远秉承“为员工身心幸福为基石;与合作伙伴强强联合,为客户解决问题、创造价值;为行业做贡献;为投资者谋发展”的经营宗旨,与奋斗者为伍,砥砺前行勇攀高峰。
让我们同心协力,争分夺秒,撸起袖子加油干起来!